São Paulo · Advocacia empresarial
Assessoria jurídica empresarial para prevenir riscos, proteger decisões e dar mais segurança aos negócios.
Atuação em contratos, questões tributárias e relações de trabalho, com atendimento contínuo ou para demandas específicas. Presencial ou por videochamada.
Cristina del Corral · OAB/SP 545.093
Nenhuma parece urgente no começo. Mas as duas podem sair caras quando chegam a cobrança, a fiscalização ou a reclamação.
O contrato diz uma coisa e a rotina diz outra. A diferença entre um modelo que se sustenta e um passivo trabalhista está em detalhes de operação: jornada, subordinação, exclusividade. A hora de revisar é antes da contratação.
Enquadramento, obrigações acessórias, benefícios fiscais e prazos mudam. Sem acompanhamento, uma alteração que parece pequena pode resultar em multa, custo desnecessário ou perda de benefício. A hora de agir é antes da fiscalização. Prevenir custa menos do que corrigir.
Na prática, uma mesma decisão empresarial pode envolver contrato, tributação e relação de trabalho.
A empresa por escrito
Contratos de prestação de serviços, fornecedores, parcerias e representação. Análise e elaboração de cláusulas de reajuste, rescisão, responsabilidades, garantias e cobrança, buscando reduzir riscos antes que se transformem em conflitos.
Falar sobre empresarial e contratosA mudança precisa chegar antes da multa.
Regime de tributação, obrigação acessória, autuação e parcelamento. A legislação muda de ano em ano e a empresa costuma descobrir isso pela multa: a assessoria existe para que a mudança chegue antes, traduzida em o que fazer e até quando.
Falar sobre tributárioContratar certo também é prevenir.
Orientação na contratação de empregados e prestadores PJ, com atenção à jornada, subordinação, exclusividade e à rotina efetiva da relação de trabalho. Elaboração e revisão de contratos e práticas para reduzir riscos de passivos trabalhistas e de reconhecimento de vínculo.
Falar sobre trabalhistaO atendimento pode ser contínuo, acompanhando as decisões e a rotina do negócio, ou direcionado a uma demanda jurídica específica.
O jurídico da empresa, sem folha de pagamento
Uma questão específica, com começo e fim definidos
Nada disso é obrigatório para marcar. É só o que costuma encurtar o caminho entre a sua dúvida e uma resposta útil.
Marcar uma conversaPor WhatsApp, em texto ou em áudio, do jeito que for mais rápido. Não precisa saber o nome jurídico do problema: descrever a situação basta.
É aqui que entram os contratos em vigor, o enquadramento tributário e a forma como a empresa contrata hoje, o retrato de onde ela está exposta.
O que será feito, em que prazo e sob qual honorário, apresentado antes de qualquer trabalho começar. Você decide com a proposta na mão.
O retorno vem da advogada que está no caso, do começo ao fim, sem que você precise perguntar em que pé está.
Crédito e cobrança vieram antes do Direito. E essa experiência mudou a forma como ela enxerga os contratos.
Durante anos atuando com crédito e cobrança, Cristina acompanhou de perto onde as empresas enfrentam problemas para receber, contratar e se proteger. Muitas vezes, o problema que aparece na cobrança já estava previsto, ou poderia ter sido evitado, no contrato.
Essa experiência prática a levou ao Direito e hoje orienta a forma de trabalho do escritório: entender primeiro como a empresa funciona para, depois, avaliar os riscos jurídicos e propor soluções.
O escritório atende empresas de pequeno e médio porte, com atuação especialmente em contratos, tributação e questões trabalhistas, sempre considerando a realidade da operação.
Quem conduz o trabalho é quem atende você. Sem intermediários entre a empresa e a advogada.
Contrato bom não é o que impressiona quando é assinado. É o que continua protegendo a empresa quando ela precisa dele.
As perguntas que mais chegam por mensagem, respondidas aqui, em termos gerais. A sua empresa pode ter uma resposta diferente, e é isso que a conversa serve para descobrir.
Faz quando a empresa já assina contrato, contrata gente e recolhe tributo, o que costuma acontecer bem antes de ela se achar grande. A diferença é o formato: em vez de departamento jurídico, uma advogada acompanhando o que entra e sai por escrito.
Não é. O que gera passivo não é o modelo em si, é a forma da relação no dia a dia: jornada controlada, subordinação, exclusividade, pagamento fixo mensal. A análise olha como a contratação funciona na prática e ajusta contrato e rotina para que o modelo escolhido se sustente.
O enquadramento que servia quando a empresa abriu costuma deixar de servir quando o faturamento, a atividade ou o quadro de sócios muda. A revisão olha o regime atual, as obrigações acessórias em aberto e o que mudou na legislação desde a última vez, e diz o que fazer e até quando.
Não, e as duas funções se apoiam. O contador apura e declara; a advocacia trata do que está em disputa ou pode vir a estar: a redação do contrato, a defesa em uma autuação, a leitura de risco de uma decisão. Quando as duas conversam, a empresa erra menos.
Não para tudo, mas para o que dói perder. Relação recorrente, valor relevante, prazo longo, exclusividade e qualquer coisa que envolva propriedade do que foi produzido merecem estar por escrito, inclusive com a cláusula que define o que acontece quando alguém não paga.
Dá. O atendimento é híbrido: por videochamada no dia a dia, e presencial em reunião agendada quando o assunto pede conversa pessoalmente. Documento circula assinado eletronicamente, e boa parte dos atos processuais hoje é eletrônica.
Variam conforme a complexidade e o formato, seja acompanhamento contínuo ou demanda pontual. São apresentados por escrito, com o escopo do trabalho, antes de qualquer contratação, para que você decida sabendo exatamente o que está contratando.
Fica. O sigilo profissional é dever da advogada e alcança tudo o que for dito na consulta, inclusive quando a contratação não acontece.
Sua dúvida não está na lista?
As respostas acima valem em tese. A da sua empresa depende do que está escrito nos seus contratos.
Contato
A primeira mensagem não compromete você a nada, e o que for dito fica em sigilo. Se for mais fácil, mande o contrato ou o documento junto. Às vezes a dúvida se resolve na leitura.
